Accedi a CV qualificati di studenti e giovani professionisti del settore legal. Niente agenzie costose, niente ricerche infinite — solo i profili giusti, quando ne hai bisogno.
Il problema
Il mercato è frammentato e opaco. I canali tradizionali sono lenti, costosi e poco precisi.
Una selezione tradizionale costa 1-3 mesi di stipendio del profilo cercato. Per un junior è spesso fuori budget.
I profili junior più motivati non sono su LinkedIn o non rispondono. Sono in facoltà, e nessuno li raggiunge direttamente.
Ricevi decine di candidature non in linea. Filtrare richiede tempo e risorse che non hai — e spesso il profilo giusto non arriva.
Come funziona
Dal bisogno al profilo giusto in pochi giorni, senza burocrazia.
Compili il form con tipo di profilo, area legal e preferenze. Una call gratuita per capire il contesto specifico.
Ti inviamo i profili più adatti dal nostro database — filtrati per università, competenze e motivazione. Anonimi finché non decidi.
Decidi quali profili approfondire. Organizzi il colloquio come preferisci — video, telefono o in presenza.
Il profilo è già orientato e motivato. Meno tempo di onboarding, più tempo per lavorare davvero.
Quanto costa
Ogni studio e azienda ha esigenze diverse: invece di pacchetti preconfezionati, facciamo due chiacchiere gratuite e costruiamo insieme la soluzione su misura, senza impegno. Interessato? Scrivici a info@legalworkly.it o richiedi accesso qui sotto.
Domande frequenti
Non trovi la risposta? Scrivici a info@legalworkly.it
Chi lavora già con noi
Abbiamo trovato due stagisti in una settimana. Profili motivati, già orientati al mondo aziendale. Non era mai successo con i canali tradizionali.
Il vantaggio vero è che i ragazzi sanno già cosa vogliono fare. Non devo spiegare da zero cos'è il legal counsel. Arrivano preparati e motivati.
Prezzi chiari, nessuna sorpresa. Per noi che siamo una PMI è fondamentale. Finalmente un servizio HR che ha senso economicamente.
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Finalità: gestione delle richieste di accesso e comunicazioni relative ai servizi Workly.
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